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华龙区三中教师教学教研工作考评细则
时间:2017-03-21 14:24:57 来源: 作者: 访问次数:
华龙区三中教师教学教研工作考评细则 (试行) 为了进一步健全和完善教师考评机制,客观公正评价教师在教学教研工作中的实际业绩,结合我校实际情况,特制定本考评细则。 一、教学常规(20分) (一)周周清、集体备课等材料(3分): 能按时完成上交表册(如周周清)等,以教务处检查分为依据进行折合。 (二)教案书写(8分) 按教学要求备课,环节完整,节次达到规定要求。以教务处检查分为依据进行折合。 (三)作业批改(3分) 作业有批、有改,注明批改日期,有评语。以教务处检查分为依据进行折合。 (四)考试、评卷、登分(3分) 学校安排的所有监考、评卷、登分,无故不参加一次扣1分。 (五)工作量积分(3分) 按学校现行的工作量积分办法进行折合,一年中不同时期担任不同工作量的取最高工作量计算(必须满2个月),最高积5分。 二、教研教改(30分) (一)教研会议(3分)。积极参加教研组会、集备会及集体听评课等,一次不参加扣1分。 (二)听课(4分)。每学期听课不少于30节。按阶段进行抽查,每缺一次扣1分; (三)粉笔字(3分)。按时书写,缺一次扣0.5分; (四)辅导、论文、课题等积分(10分) 经学校层层推荐并获奖的优质课(观摩课、示范课等)、论文、辅导奖、课件、课题等按国家(省)、市(区)、乡(校)分别积4、3、2分。最高积10分。 (五)参加学校安排的各级培训(4分) 自觉参加学校安排的各级各项培训,无故不参加一次扣2分。 (六)有符合合格年限的普通话证书(1分) (七)按时上交学校安排的有关教研教改材料一次积1分,被学校采纳积2分。最高积5分。 三、教学业绩(50分) 计算我区初中部、一中、四中、五中各科成绩,与本人的成绩对比,第一名计50分,第二名计45分,第三名计35分,其余不积分,最后结合工作量进行折合。 四、加分类(最高积10分) (一)在学校的教研教改中对学校做出较大贡献,在全区大会上表扬(全区推广),一次加10分。 (二)在学校教研教改中,本人工作突出,成果显著,经年级组推荐,校委会评定为“课改带头人”,加5分。 (三)根据学校工作需要调整任教学科的,在第一学期期末考试的基础上,单科在年级排名中,每进步一个名次加2分,班级成绩每进步一个名次加3分。 (四)班主任成绩积分。全校升级成绩各年级班级排名中,1、2名的加3分,3、4名加2分,其余加1分,九年级按升学指标计,其中六年级前两名积3分,后两名积1分。 (五)在全区升级成绩排名中(区教研室计算的结果),年级组第一名的每人积10分,第二名积5分,九年级按升学指标计。 五、减分项 1、违反《教师职业道德规范》,受到学校通报批评的,扣除本人量化积分5分,受到区级及以上批评的扣除10分;学生家长举报,经查属实的扣除本人量化积分5分。 2、升级考试全区任课教师排名,位列后四分之一的扣5分。 六、此细则作为教师评先评优的主要依据,未尽事宜,由校委会讨论确定。
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